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導(dǎo)師帶徒促成長 薪火相傳筑未來 ——天水公司開展2024年“導(dǎo)師帶徒”活動
時間：2024-11-04 09:15:00　來源： 作者：

  凡學(xué)百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。11月1日，天水公司舉辦2024年度“師徒結(jié)對”儀式，公司黨支部副書記、副總經(jīng)理、工會主席關(guān)煒玨參加儀式并講話。
簽約儀式現(xiàn)場，導(dǎo)師代表和徒弟代表分別作了表態(tài)發(fā)言，2023年度優(yōu)秀師徒代表作經(jīng)驗分享。


 
  人力資源部負責(zé)人宣讀了實施方案，明確了師徒雙方的職責(zé)與義務(wù)，同時強調(diào)了“師徒結(jié)對”的重要性。在現(xiàn)場職工的共同見證下，三對師徒鄭重地在《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》上簽署了自己的名字。師傅們承諾會以身作則，以專業(yè)的態(tài)度傳授知識、做出表率。徒弟們表示會虛心學(xué)習(xí)、增長技能、增強工作主動性。
  關(guān)煒玨提出了具體要求，他強調(diào)，“師帶徒，傳幫帶”，已成為天水公司幫助青年員工盡快掌握崗位技能的一項重要舉措。希望導(dǎo)師們要言傳身教、傾囊相授，有針對性地進行知識傳授、實操訓(xùn)練、經(jīng)驗分享和職業(yè)觀引導(dǎo)，真正成為徒弟職業(yè)發(fā)展道路上的“領(lǐng)航人”，希望徒弟們要尊師重道、勤學(xué)好問，珍惜培養(yǎng)機會，主動匯報學(xué)習(xí)和工作情況，不斷培養(yǎng)自身的業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力，逐漸成長為企業(yè)未來的"頂梁柱”；希望人力資源部高度重視、精心組織，切實增強使命感、責(zé)任感，做好后續(xù)工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核工作，確保“導(dǎo)師帶徒”活動的實用性和有效性，共同推進“導(dǎo)師帶徒”工作落實落地、落細落優(yōu)。
  未來，天水公司將繼續(xù)優(yōu)化完善導(dǎo)師帶徒機制，通過“傳、幫、帶”的方式，形成新老職工互幫互學(xué)、取長補短、教學(xué)相長的良好氛圍，真正實現(xiàn)“傳”經(jīng)驗、“幫”業(yè)務(wù)、“帶”作風(fēng)的良好作用，讓新職工感受到大家庭的關(guān)懷與歸屬感。引導(dǎo)青年人才積極融入崗位，快速提升本領(lǐng)，努力成長成才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。




 
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